Ⅰ. 서
1. 의의
헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 법률로서 정한다고 규정하고 있으며, 이를 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다.
이에 근로기준법은 근로계약의 기간에 대
Ⅰ.서론
현대의 국가 활동은 사실상 행정조직을 중심으로 이루어진다. 대부분의 국가에서 행정조직은 단순히 정책과 프로그램을 집행하는 역할에 머물지 않고, 정책결정을 포함한 정책과정 전반에 걸쳐 직․간접적으로 개입하기 때문이다. 행정이란 넓은 의미로는 어떤 목적을 달성하기 위한
1. 서론
세계적으로 저출산 인구고령화 문제는 큰 이슈이다. 물론 현재 뿐만 아니라 앞으로도 이 문제는 계속해서 거론될 것이며, 그 어떤 논의보다 우선시 되어야 하는 부분이다. 한국은 유래없이 빠른 속도로 늙어가고 있는 나라에 속하여 압축적 고령화라는 용어를 사용하여 설명되고 있다. 그
1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오. (배점 : 10점)
1) 정무직 공무원의 정의
우선 정무직 공무원의 일반적인 정의를 살펴보면 정무직 공무원은 특수경력직 공무원으로서 권한과 책임의 정도가 높고, 고도의 정치적․정책적 업무를 담당하는 공무원을 말한다. 이러한 정무직 공무원의
1) 고용보험의 의의와 특성
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 우리나라에서는 1993년 12월 "고용보험법"이 제정되어 1995년 7월부터 시행되었고, 1
1. 기업연금제도의 의의
기업연금에 대한 일반적인 이해는 기업이 종사한 종업원에게 퇴직 후 경제적 급부를 제공하는 장치 또는 제도라는 것이다. 그러나 이는 기업연금의 외면적인 모습에 불과하다. 만일 기업연금의 의의가 퇴직 후의 경제적 재원마련에만 국한된다면 공적연금이나 개인연금이 그
경제위기에 의해 강제된 ꡐ신자유주의적ꡑ 경제구조 개혁의 흐름 속에서 동반하게 된 하나의 중요한 변화로서 노동시장의 고용관행 역시 시장매개적인(market-mediated) 방향으로 재편되고 있는 것이다. 이 같은 평생직업의 시대를 맞이하여 노동공급자들이 특정 직장에서의 장기적인 고용보장을
Ⅰ. 고용안정대책과 직업훈련대책
1. 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시
1) 사업개요
○ 구조조정으로 이직된 근로자를 위한 특별직업훈련실시(5천 명)
- 금년도 실업자 재취직훈련 예산배정 및 훈련과정 선정은 이미 끝난 상황이나, 기업퇴출판정 등으로 실업자가 양산되어 특별
Ⅰ. 서론
한국은 대소 군사기지로서의 위상 외에 잉여농산물의 처리시장으로 위치 지어졌는데 이로부터 한국 농업은 몰락의 길을 걷기 시작하였다. 공교롭게도 그것이 가장 크게 작용한 지역이 면화의 주산지였던 전남 농촌이었다. 일제의 유산으로서의 신한공사의 관리가 된 귀속농지의 규모도 전