1.한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
제가 한전원자력 원료에 대해서 알게 된 계기는 올해 상반기에 한수원 입사를 준비하면서 알게 되었습니다. 모두가 원자력발전에 대해서는 알지만 거기에 들어가는 원료를 국내에서
I. 사회복지 실천의 기능
사회사회복지의 기능은 사회적 약자들을 보호하고 지원하는 것입니다. 이는 일상 생활에서의 기본적인 요구를 충족시키기 위한 복지 서비스를 제공하는 것부터, 일상 생활에서의 기본 요구를 충족시키기 위해 식량, 의료, 주거, 교육 등의 복지 서비스를 제공합니다. 사회적
1) 실업대책의 역사
고용보험제도는 우리가 서구의 사회복지사(社會福祉史)를 통해 익숙해진 실업보험제도와 일정 정도 차이를 가진다. 실업보험제도는 노동자의 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금을 지급함으로써 노동자의 생활안정을 도모하는 사후 대책적 의미를 가지는 사회보험을 의
고용보험이 시행된 이래로 근 10년이 되어간다. 도입시점을 기준으로 삼는다면 이미 10년을 넘어 섰다. 물론 이러한 고용보험의 역사가 서구 선진국에 비해 결코 길다고 할 수는 없을 것이다. 하지만 한국의 고용보험은 그 짧은 역사에 비해 고용보험의 적용범위가 급속하게 확장되는 등 큰 진전을 이룬
Ⅰ. 개요
우리나라의 초등학교 규모를 학급수 기준으로 보면, 초등학교의 경우 12학급이하의 소규모 학교가 2,391개교로서 전체의 44.4%를 차지하고 있으며, 49학급이상의 대규모 학교는 416개교로 전체의 7.7%를 차지하고 있다.
한편 학생수를 기준으로 할 때 400명이하의 소규모 학교가 2,487개교(46.2%), 2,00
지식기반사회 도래의 가장 주목할 만한 변화의 하나는 지식의 창출 및 확산을 담당하는 지식노동이 성장하여 다수의 지식근로자(knowledge worker)가 형성되고 있다는 점이다. 정보통신기술의 발달은 정보․지식 획득 비용을 하락시키고 있으며, 또한 지식의 외부성 및 수확체증 특성에 의해 지식의 창
머리말
인사제도의 궁극적인 목표는 사기진작을 통한 관료들의 효율성과 전문성 향상에 있으며, 관료들의 동기유발을 위해 인사제도는 과거부터 꾸준히 바뀌어 왔다. 사회가 복잡, 다양해질수록 행정부의 역할 또한 커지게 되며, 이는 곧 관료의 중요한 능력인 전문성과 효율성에 직결된다. 신자유
1. 도입배경 및 발달과정
현재 한국의 공적연금제도는 국민연금 및 기초노령연금 외에 공무원연금, 군인연금,
사립학교교직원연금, 별정우체국연금이 있다. 이 네 가지 연금은 국가와 특수한 관계에
있는 직역(직종)에 종사하는 사람들을 가입대상으로 하는 연금으로 국민연금과 별도로 독
립적
1. 우리나라 실적주의의 내용
우리나라의 공무원인사제도는 실적주의보다 직업공무원제가 더 강한 상태
신분보장은 안정성, 전문화, 직업공무원제의 확립에 기여하는 측면이 있으나,
이로 인하여 경쟁압력이 없음
열심히 일할 동기가 부여되지 않는 문제
채용을 제외한 그 밖의 인사관리, 즉 근무
Ⅰ. 신인사제도
1. 기본개념
신인사제도는 직능자격제도 혹은 능력주의 인사와 같은 의미로 정의할 수 있다. 이처럼 신인사제도와 관련한 용어와 개념은 다양하다. 중요한 몇 가지 정의를 살펴보면서 우리 실정에 맞게 정리하는 것이 필요하다.
-職能資格體系, 基準에 기초를 두고 社員의 昇格