국민연금공단자기소개서 국민연금공단 자소서
1.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 성취하기 위해 어떤 노력을 해나갈지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
국민의 안정된 삶은 단순히 국민연금의 지급이라는 금전적 급부만으로
인재상
우리은행이 원하는 인재상
“최고의 금융 전문가”
우리은행만의
HR Value Chain을 통해서
은행이 직원에게 제공할 가치
및 직원이 은행에 공헌할 가치
를 실현, 국내 최고의 금융전문가를 양성한다.
채용제도
학력,연령 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여
직군 별
사업목적
중소기업 경영관련 정보시스템 구축지원을 통해 업무처리 및 의사결정 효율화 도모
지원대상
중소기업기본법 제2조 제1항의 규정에 의한 중소기업
지원조건
정보시스템 구축을 위한 총 사업비의 50%이내
(신규: 최대 5천만원, 개선: 최대 2천5백만원 한도)
지원내용
(신
4. 지원동기 1000자
[고객만족 실현]
현대홈쇼핑은 플랜H의 GA사업을 통해 양질의 고객데이터를 활용한 다양한 보험사의 상품을 비교하여 고객들의 라이프스타일에 맞는 차별화된 보험 서비스를 제공하며 성장해가고 있습니다. 이러한 사업적 방향성은 항상 상대방의 입장에서 생각하며 새롭고 긍정
1. 본인의 핵심역량에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
동원그룹 동원푸드 생산팀에 입사하기 위해 길러온 핵심 역량은 다음과 같습니다:
첫째, 문제해결능력입니다. 어려운 상황에서도 직면한 문제를 차분하게 분석하고 조치를 취하는 경험에서부터 나온 능력이 있습니다. 이를 통해 효과적인 해
3. 위약예정 금지의 주요내용
1) 위약금 예정하는 계약금지
채무불이행시 실제 손해 발생여부, 손해 액수 등과 상관 없이 계약내용에 따라 위약금을 부과하는 것을 금지하는 것으로 일종의 벌금 부과적 성격을 띤다고 할 수 있다.
2) 손해배상액 예정하는 계약금지
① 손해배상액 예정
이는 채무
공무원 승진제도
I. 의의
승진이란 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급에서 책임도와 곤란도가 높은 상위직급으로의 수직적 이동을 의미한다. 따라서 승진을 종적 이동이라는 점에서 횡적 ․ 수평적 이동을 의미하는 전직 및 전보와 구별된다.
(1) 전직이란 일정한 직렬에서 다른 직렬로
I. 교육훈련의 의의
우리나라 경제성장의 원동력이 ‘교육’에 있다는 사실은 세계가 모두 인정하는 바이다. 마찬가지로 우리나라 기업이 세계시장에서 두각을 나타내고 있는 것도 역시 '교육'에 있음은 부정할 수 없다. 기업은 학교 교육의 한계점을 극복하는 다양한 도전을 통하여 근로자의 개발을