연구하였다. 그러면서 조직과 집단 커뮤니케이션에서 전형적 문화 유형으로 구분하여 개인주의, 권력거리, 불확실성의 회피, 남성주의, 장기지향성 등의 5-D 모델을 제시했다.
1) 개인주의
개인주의, 그리고 그의 반대 개념인 집단주의는 이미 많은 학자들에 의해 검증을 거친 문화변이성의 중요한
기업’의 이미지를 추구한다. 십 수 년 동안 꾸준히 월드컵, 올림픽 등의 이벤트마다 국가대표 운동선수와 삼성의 이미지를 중첩해왔다. 위 광고는 ‘가족’ 이미지와 ‘대한민국 대표 기업’ 이미지를 함께 담고 있다. 여기에는 여러 전제들이 함축되어 있다.
첫째, 출산의 고통과 함께 군대, 단칸방,
광고주나 신문사에 관련된 기업이 존재하고 있기 때문이다. 특히 우리 사회에 삼성이라는 재벌이 가진 권력은 지금까지 우리나라에 있어왔던 어떤 독재 권력보다 무섭다는 것을 알고 있다. 보편적으로 우리가 조.중.동이라 불리는 세 개의 신문사는 삼성을 비롯한 대기업의 눈치를 보느라 급급하고 그
분석해 보려고 한다. 사회는 여러 사회 구성원들로 이루어진 것이고, 사회 현상들은 기본적으로 사회 구성원들의 의사소통으로 발생하는 것들이라는 전제에서 출발하려고 하기 때문이다. 현대 사회를 소통의 구조로 파악하려면 인간들의 ‘소통’을 이론적으로 연구하는 커뮤니케이션학과의 연계성
Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
현대사회는 ‘대중’의 사회이다. 개개인을 놓고 보면 전부 다른 사람임에 틀림없지만 특별한 경우를 제외하고는 대부분이 비슷비슷한 사고방식과 가치관을 지니고 있다. 땅덩어리가 좁은 것도 큰 몫을 했다. 지리적으로 한나절이면 어디든지 갈수 있기 때문에,