, 감정이입 능력, 관계 관리능력과 관련된 내용으로 본인이 직접 구성하였다. 이에 객관적인 신뢰도와 타당도는 비교적 떨어질 수 있지만, 자가 진단이라는 측면에서 본인의 감성지능을 오히려 더욱 실제적으로 측정해 볼 수 있다는 장점이 있다. 본인이 실시해본 감성지능의 진단 결과는 다음과 같다.
직무만족, 직무몰입, 조직몰입에 가장 핵심적인 역할을 한다고 판단되어 선택한 ‘채용 및 교육과 성과측정 및 평가’의 측면으로 분석해보려고 한다.
1. 리더십
기업의 경영은 리더가 어떠한 가치관을 가지고 핵심가치의 설정과 조직정체성 확립, 조직의 체계 구성을 하는 지에 따라 많은 변화를 가
챙김으로써 얻는 직원들의 충성도와 업무몰입도는 기업의 생산성 극대화와 연결된다. 특히 직원만족도를 높이고 이직률을 줄이며, 우수 인재를 확보하는데 크게 영향을 미친다. 이에 따라 기업은 중장기적인 생산성과 경쟁력을 위해 가족 전체를 보호하지 않으면 안 된다는 인식이 생긴 것이다.
업무환경 요인, 클라이언트 요인, 직무만족 요인이 소진에 각각 영향을 미치는 요인들을 비교 분석하고자 하며, 이를 기초로 소진의 사전예방 및 감소를 위한 적절한 방안을 모색하는데 있다.
또한 사회복지사들이 직업에 대한 만족감을 느끼고 서비스의 효과성을 증진시킬 수 있도록 하는데 도움이