대한 영향을 미치는 것이 바로 임파워먼트 개념이라는 것이 밝혀졌다. 임파워먼트에 대한 관심도와 중요성은 나날이 높아지고 있는 추세이며 이며, 이미 임파워먼트는 효과적 경영의 필수 개념으로서 자리 잡은 상황이다.
수퍼리더십의 경우 아직, 뚜렷하고 지표적인 사례는 제시되고 있지 않다. 허
임파워먼트리더십(empowerment Leadership)의 개념
- Bandura : 요구되는 행동을 잘 할 수 있다는 믿음과 판단을 형성해주고,
자신의 능력에 대한 신념을 촉진시키는 경험과 기회를 제공해주는 과정
- 빌게이츠가 사용한다고 해서 유명해진 임파워링 리더십에서 유래. 꼭 리더십
이 아니더라도
임파워먼트는 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에 의해서만 개시되고 유지되어지는 반성적 활동과정으로 규정하면서 타인들은 이러한 과정을 단지 도와줄 수 있는 존재로서만 간주하고 있다. 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것인데, 이는
임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 종업원들이 보유하고 있는 잠재 능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이라고 말할 수 있다. 경쟁 환경이 급변하는 현 상황에서는 변화를 신속하
임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 종업원들이 보유하고 있는 잠재 능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이라고 말할 수 있다. 경쟁 환경이 급변하는 현 상황에서는 변화를 신속하