2-1 자사분석 - 신한금융투자
(1) 영업분석
1. 고객에 대한 종합금융서비스 제공
- 금융전문가에 의한 전문 자산 컨설팅
- 다양한 투자상품 제공 및 맞춤 자산관리
- 유용한 투자정보서비스와 투자자료 제공
2. 세상에서 가장 쉬운 HTS시스템 제공
- 다양한 투자정보 제공
- 업계 최고의 종합차트 및
기업 측의 경제적 효율성과 종업원 측의 사회적 효율성을 동시에 만족시키는 기능을 수행한다. 그러나 인간을 다루는 분야는 미묘하고 정해진 답안이 존재하지 않기 때문에, 이러한 기능을 극대화시키는 것은 매우 어려운 일이다.
굿모닝 신한증권사 또한 타 기업과의 경쟁 속에서 생존하기 위해서
기업 자체가 추구하는 비전과 가치를 포함하여 이것이 미치고 있는 조직 문화 전반에 대해서도 관심을 가져야 한다. 기업의 조직문화를 이루는 것은 조직 구성원이고, 조직문화는 조직의 구성원과 직접적인 영향을 주고받기 때문이다.
본 보고서는 기업 중에서도 신한은행과 KB 국민은행의 조직문화에
금융기관론 보고서
(신한은행의 합병 전과후)
1 . 기업선정이유
2006년 4월 1일부로 조흥은행과 신한은행이 하나로 합치게 되었다. 우리조는 합병에 대한 기업조사를 하던중 신한은행과 조흥은행 이야기가 나왔다. 조모임중에 새롭게 알게 된 건 신한 은행의 역사가 고작 20여년 남짓한 금융 업계의 후
기업의 7가지 법칙과의 연계이다. 이에 따라 국민은행과 신한은행의 전략을 세부적으로 분석하고, 그들의 전략이 그들의 성장에 얼마나 효과적으로 작용할 수 있을지 알아볼 것이다.
II. 금융시장 동향
최근 IBM 기업가치연구소가 발표한 보고서 ‘2015년 은행산업의 파라독스’에서는 향후 10년 이