이론은 동기부여 이론의 하나인 브룸의 기대이론(expectancy theory)에 기반을 두고 있음.
리더가 구성원의 동기를 유발시키려면, 먼저 목표 달성의 대가로 부하가 향유하게 될 보상의 가치와 가능성을 증가시켜야 하며, 부하가 그러한 보상을 획득하는 과정상의 어려움이 없도록 장애물을 제거하거나 자
장 중요한 것은 무엇보다도 1차 세계대전이라고 할 수 있다. 1차대전의 장기적이고 지속적인 영향을 빼놓고는 전간기 상황을 말할 수 없는 것이다.
전쟁은 하나의 중요한 경제적 혁명이었다. 단기전으로 끝날 것이라는 예상을 깨고 전쟁은 총력전의 양상을 보였다. 모든 생산활동은 군수품 생산으로 신
상황변수를 중심으로 하는 경우와 이들 요인들의 상호관계를 중심으로 하는 관점의 차이가 있다. 이런 요소들 가운데 공통적인 요인으로는 조직목표, 행동, 기술, 영향력, 상호관계가 있다.
2) 리더십의 본질
(1) 지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다.
장교는 부하의 복지를 도모하
Ⅰ. 머리말
필자는 어릴적부터 삼국지를 즐겨 읽은 것이 기억이 난다. 서양에서 반드시 통독해야할 것이 성격이라면 동양에서는 처세술과 사람을 이끌어나가는 데 잇어 반드시 경영자가 통독해야할 것이 삼국지라고 볼 수 있다. 삼국지연의는 나관중(羅貫中)이 지은 장편 소설, 역사 소설로, 서진(西
장덕순의 일조각)
② 문자로 기록되지 않는 문학 (기록되면 구비로써의 속성이 없어짐)
③ 구연되는 문학
* 단점 : 역사가 짧고 자료 보존이 불가능하고, 자료 변화의 추이를 전혀 알 수 없다.
* 장점 : 살아 있는 문학으로 - 시대상을 반영한다. - 정치민요 : 당시의 사회상황이 반영(참요- 패관문학)