1. 서론
우리나라에서도 사외이사제도가 도입된 본래의 취지에 맞게 운영될 수 있도록 계속해서 노력해왔다. 사외이사의 독립성과 전문성을 갖추는 자격요건뿐만 아니라 이사회에서 사외이사의 비중이 높아지도록 유인하는 정책을 지속적으로 추진해왔다. ...
2. 본론
(1) 사외이사의 개념
현행
사외이사로 구성되도록 하고 있다.
이 글은 우리 현실에 적합한 사외이사제도를 찾기 위한 합리적 제도운용방안을 연구하는데 목적이 있다. 그를 위하여 사외이사의 개념과 현황, 역할과 선임, 감사위원회와 사외이사 및 문제점․개선방안의 순으로 검토한다.
II. 사외이사제도의 의의와 현황
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사외이사제도의 이론적 배경의 하나는 사내이사로 인한 감사의 기능 형해화에 대한 개선책의 일환으로서 사외이사제도와 감사제도를 활용하자는 것이다. 따라서 이들 이론은 감사기관의 자격이나 구성에 변혁을 가하여 감사기능의 활성화를 도모하는 방향으로 제시되어 있다. 특히 감시기관의 구성(c
Ⅰ. 시작하는 말
주지하는 바와 같이 우리 상법은 집행임원이라는 제도를 알고 있지 않다. 우리 상법이 인식하고 있는 기업지배구조는 이사, 이사들로 구성된 이사회, 회사의 주요 업무를 수행한 대표이사들이 경영진으로 경영을 하고, 이러한 이사들 중에 독립성과 전문성을 갖춘 사외이사가 업무의
이사회가 경영자로부터 독립성을 확보할 수 있어야 하고 사외이사제가 부여된 임무를 제대로 해야만 한다. 그런데 역으로 사외이사제와 관련해서 여러 가지 문제점들이 생겨나고 있다.
그래서 정책을 통해 도입된 사외이사제도에 대해서 개괄적인 개요를 작성해봄으로써 수행하고자 하는 이 정책이