사회정의실천은 우리사회와 사회복지 실천에서 있어 매우 중요한 과제이기도 하다.
역사적으로, 사회복지사의 공감은 클라이언트와 직접 면대 면 접촉이 많은 사회복지실천의 특성상 클라이언트와 친밀한 관계를 형성하고 개입효과를 높일 수 있는 중요한 변인으로 평가되어 왔다. 무엇보다 공감적
, 공감은 상대방에 대해 이해한 바를 의사소통하는 능력이라고 정의하였고, Redmond(1989)는 공감이 개인 간 의사소통 내에서 서로에 대한 이해를 향상시키는 주요한 기능을 한다고 하였다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 공감적기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성해 보겠다.
사회복지사가 갖추어야할 공감적기술에 대해 작성하고 본인의 경험에 의한 공감의 예시도 함께 작성하시오.
Ⅰ. 서론
우리가 살아가면서 주위와 좋은 관계를 유지하는 것이 매우 중요하다. 이때 이사소통이 매우 중요하다. 특히 사회복지사는 클라이언트와 그리고 지원체계와 관련된 기관에 근무
성원들 간에 서로 주고받음이 있을 때 관계가 유지되고 깊은 유대를 형성할 수 있다. 이러한 이유로 조직 공동체의 생성과 지속성을 설명하는데 있어서 공감(compassion)의 역할은 매우 중요하다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 공감적기술에 대해 작성하고 공감의 예시도 작성해 보겠다.
사회복지사가 갖추어야할 공감적기술에 대해 작성하고 공감의 예시도 작성하시오
Ⅰ 서론
좋은 관계를 형성한다는 것은 타인과의 공감 혹은 감정이입에서 시작한다고 해도 과언이 아니다. 공감을 효과적으로 활용하는 것은 사회복지사의 기술과 클라이언트의 상태에 달려있다. 공감이란 사회복지