것은 물론이다. 그간 한국행정은 일부 공직자들의 비리와 부패로 인하여 국민들로부터 불신을 받아왔고 정부의 반부패 노력의지를 퇴색시켜온 것이 사실이다. 이처럼 한국사회에 만연된 부정부패현상은 어제오늘의 일이 아니며, 또한 어느 특정 부문에서만 찾아볼 수 있는 국부적인 현상도 아니다.
창조적 자본주의 (Creative Capitalism)
스위스 다보스 세계경제포럼
빌 게이츠 : ‘창조적 자본주의가 필요하다’
- “부자 뿐 아니라 빈자도 수혜를 받는”
창조적 자본주의를 위해 기업이 가난한사람들을 위한 제품과 서비스를 만드는 등 “사회적 책임”을 다해야 한다고 역설
착한 초콜릿과 창조
공무원의 행동강령은 공무원들의 직무관련 윤리의식을 제고시킴으로써 공직부패를 사전에 예방하고 적극적이며 책임 있는 업무수행을 고취하는데 기본취지가 있다. 행동강령이 필요한 이유는 공무원 개개인의 자발적인 준수의식 없이 법적 강제만으로는 윤리의식을 제고하는 것은 기본적인 한계가
공무원범죄에 관한 몰수제도 등의 법제화 활동과 공직자 사정활동을 통한 공직부패 척결 노력들이 이어 왔다. 현 정부 또한 부정부패 통제를 위한 현행 법적 제도들이 산발적으로 흩어져 있는 것을 한데 모아 체계적으로 정리하고 보다 실효성 있는 부패통제정책을 추진하기 위하여 단일의 종합법으로
최근 우리나라의 공무원 사회(officialdom)에 가장 예민한 화두로 대두된 것이 바로 공무원노동조합(public official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국공무원직장협의회 발전연