대리들' 이라는 책은 우리나라 기업 상황에 대한 현실적인 이야기를 해주고 있어서 나의 선택에 실질적인 도움이 될 것 같아 선택하게 되었다. 지은이는 김성재, 구본준 두 사람이었는데, 두 사람 모두 대기업에서 근무하다가 <한겨례>에서 기자로 근무한 경력을 가지고 있었다. 한 사람은 대학원을, 또
가지고 있던 나에게 ‘긍정의 힘’ 은 보통의 자기계발서보다 더 관심을 끌었고 기대했던 것보다 훨씬 좋은 영향을 주어 또 한 번 내 인생에 대해 전반적인 통찰을 해 볼 수 있는 좋은 기회를 제공해 주었다. 긍정의 힘은 책 제목에서 보여주듯이 매사에 긍정적인 태도를 가지고 살아가라고 일러준다.
기업으로 성장하기 위한 발판을 확고하게 마련하게 되었고, 기존에 대한항공이 독자적으로 운영하던 국내항공사업도 아시아나로 인하여 경쟁체재로 바뀌게 되었다.
1990년대 아시아나는 일본 노선을 시작으로 중국 등 동북아 및 미주, 동남아, 유럽 등에 취항하는 등 국제적인 항공사로서의 면모를 갖
I. 서 론
조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는 것이고, 조직에게는 조직목적으로서의 조직 유효성을 증진시키는데 있는 것이라고 학습하였다. 조직행위론이란 인
기업’을 보면 가장 큰 특징 중 하나가 재미와 신뢰 그리고 자부심 등으로써 모든 요소가 인간관계를 그 바탕으로 하고 있다.
얼마 전 삼성경제연구소가 한국의 CEO에게 설문조사한 결과를 보면 ‘유머가 기업의 생산성 향상에 도움이 된다’, ‘유머가 기업조직문화 활성화에 도움이 된다’, ‘유