기업복지 서비스는 복리후생제도와 상담서비스가 제공되고 있다. 하지만 이러한 서비스는 인사부서에서 전담하고 있고 사회공헌과 관련된 기업복지는 복지부서에서 전담하고 있는 실정이다. 기업복지 서비스들이 여러 부서를 통해 진행되고 있기 때문에 기업 내 기업복지 서비스에 대한 총괄적인 관
연구소, 2009 195쪽 참조.
가 있는 반면 자율 규제의 실용성의 유무를 분석한 연구 이하영 외 1명, 『의약품 리베이트 자율규제의 한계: 제도론적 접근』,『행정논총』,제 49권 제 1호, 서울대학교 한국행정연구소, 2011년, 139쪽 참조.
들도 있는 등 의약품 리베이트에 대한 논의는 전문가들 사이에서도 뜨겁
연구자인 엘찡가와 재미슨은 한 사회에 네 가지의 ‘정책문화’가 공존하고 각축을 벌이면서 과학기술을 특정한 방향으로 발전시키고자 추구한다고 지적하였다(Elzinga & Jamison, 1995). 첫째는 정부관료들이 선호하는 효용 위주의 관료적 정책문화, 둘째는 과학자들이 지향하는 학문적 문화, 셋째는 기업
및 범위를 살펴보면 의료관광(Medical Tourism)은 Healthcare Tourism의 3가지 유형 Medical Tourism, Cosmetic Surgery, Spas and Alternative Therapies 중 하나로 분류된다. 최근 활발히 진행되기 시작한 의료관광에 대한 선행연구에 대한 정의를 바탕으로 살펴보면 의료관광(Medical Tourism)이란 보건관리 관광의 한 분류로서 “질병
국내 장애인 고용불평등의 실태
고용문제처럼 장애인에 대한 차별과 편견을 극명하게 보여주는 지표도 없을 것이다. 지난 91년 ‘장애인고용촉진 및 직업 재활법’에 따라 장애인 고용의무제도가 도입됐지만 생산성이 떨어진다는 등의 이유로 많은 기업들이 의무고용을 준수하지 않고 있다. 또한 고