공무원의 윤리확립을 위한 방안은 무엇이고 오늘날 주요 쟁점으로 부각되고 있는 내용에 대해 조사하고 연구하여 합리적인 발전방안을 제시하고자 한다.
2. 연구의 범위와 방안
이번 레포트에서 우리는 행정윤리의 개념을 부정부패의 방지라는 소극적인 면과 공익성과 봉사정신의 함양을 통한 적극
공무원들의 신분은 국민의 봉사자와 권리를 주장하는 개인 사이에서 정체성의 혼란을 겪고 있다. 무엇이 옳고 그른지는 객관적인 기준으로 평가할 수 없지만, 정부의 부정부패를 방지하고 정부의 신축성을 달성하기 위해서는 공무원의 견제 역할이 중요하다 생각된다. 부정적인 시각에서는 신분보장
Ⅰ. 개요
노동조합이란 원래 근로자들이 생존권적 이익을 옹호하기 위하여 자발적으로 조직하고 자율적으로 관리운영해 왔으며, 일관하여 스스로를 민주주의의 기수 내지 옹호자로 활동하고 그 내부조직과 운영에서도 이미 민주주의를 실천해왔다는 점에서 민주주의와 밀접한 관계를 가지고 있다.
공무원노조법 vs 일반노조법
구 분
공무원노조법(공무원)
노조법(민간부문)
법률
공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률
(법률 제7380호, 2005. 1. 27. 제정)
노동조합 및 노동관계조정법
(법률 제5310호, 1997. 3. 13. 제정)
노동기본권
보장
단결권, 단체교섭권(단체협약 체결권)
단결권, 단체
1. 공무원 노동조합 이론적 배경
(1) 공무원 노동조합이란?
- 다음과 같은 목적을 가지는 자발적 공무원 집단의 단체
1. 공무원의 노동조건 개선과 복지 증진
2. 공무원의 정치적, 경제적, 사회적 지위향상
3. 부정부패 청산
4. 공직사회 개선에 이바지
(2) 공무원 노동조합의 필요성과 효용