진단과 필요활동을 적극적으로 돕는다.
<중략>
부서 업무
-환자에게 쾌적하고 안전한 환경을 조성한다.
-환자의 건강회복을 위해서 필요한 의사의 진단과 필요활동을 적극적으로 돕는다.
-수립된 간호실무 표준과 환자의 개별적 간호요구에 부합되도록 간호를 계획하고 수행한다.
-의사의 처방
문제 발견, 개별지도(케이스워크)나 집단지도(그룹ㆍ워크)에 의한 문제의 개선, 건강상담, 가정방문, 간호보건교육, 생활지도, 집단활동지도 등 대상을 포함한 사회환경, 생활환경 개선 및 육성 등이 활동내용이 된다.
2) 목적
보건교육을 통하여 지역사회 구성원 스스로 건강문제를 해결할 수 있는
간호의 질에 간접적 영향을 끼치며, 병원경영에 효율적으로 하도록 유도
- 비용이 많이 들고 간호가 제공될 수 있는 환경이나 시설 및 인적자원 등의 간접적인 것을 평가하며 시설 및 장비 등은 설치 후 시설변경이 어려운 단점이 있다.
과정적 접근
- 의료제공자와 환자 간에 혹은 이들 내부에서 일
성숙·미성숙이론에 관한 2020년 방송대 간호지도자론 중간과제물을 시작하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정
1. 리더십의 정의
리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.
문제를 다루는 중요한 역할을 담당한다. 보건의료조직은 의료라는 고유의 기능에 의료경영을 위한 경제적 기능이 수반된다. 이러한 맥락에서 보건의료조직은 24시간 연중무휴로 운영되며 사람의 건강과 생명에 직접적인 영향을 미침과 동시에 윤리적이면서도 도덕적인 덕목을 중요시한다는 특징이 있