포스코는 국가의 주방이라 할 수 있다.
우리 조는 조별과제의 주제를 찾던 조원이 포스코의 수평적이고 민주적인 구조(조사중 임파워먼트로 밝혀짐)에 관해 추상적으로 떠올렸으며, 그 조원의 친지가 포스코 관련자인데다가 포스코는 매우 중요한 국내 기업이므로 주제로 선택하였다.
2. 기업소개
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Part 1. 연구 목적 및 선정 과정
행정학계 최대 화두: 뉴거버넌스
경영학계 최대 화두: 사랑받는 기업
조직이론의 협력적 네트워크 관점에 주목
민영화 이후POSCO의 성공적인 행보
: ‘사랑받는기업’ 비전 선포
Part 3. 사랑받는기업백서 소개
2011.06.09 포스코 ’사랑받는기업’ 비전 선포
POSCO인으로서의 기본소양을 갖추며 건전한 가치관을 확립하고 있다. 그룹 입문교육 이후에는 각 사별로 정신 및 문화를 이해하고, 업무수행의 기본 지식과 스킬을 습득할 수 있는 도입교육이 이뤄지고 있다.
③ 혁신 교육
POSCO의 혁신활동은 포스코형 혁신모델(PSSM; POSCO Six Sigma Model)을 정착시켜 조직
1. 서 론
조직에서는 구성원들의 행동을 조직전략에 적합하도록 유도하기 위해서 성과평가를 사용한다. 성과평가를 통한 성과보상이 종업원들로 하여금 어떤 행동과 결과가 중요한지를 깨닫게 해 주기 때문이다.
성과평가(Performance appraisal)는 종업원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를 객관적으