Why did We Choose KOMSCO?
Core View
To Figure out How Government Corporations Try to Meet the Opposite Expectations
Generic Tradition
To Deal with the General Problems that can Happen to Every Organization
4. 향후 발전 목표
(1) 사업 구조 목표
최근의 한국조폐공사는 지폐의 사용양이 전자금융의 발달로 인하여 감소하였음에 착안하여, 그로인해 기존사업의 감소를 대비하며 사업영역 확대를 통해 안정적 경영기반을 구축하고자 전자화폐를 포함한 카드류와 신규 개발사업의 비중을 확대시켰다. 다음
3.한국조폐공사의 조직
1)조직의 구성
- 최고 관리 조직은 사장, 상임이사, 비상임이사, 감사 부분으로 나누어져 있음.
한국조폐공사는 공기업으로서 사장을 포함한 15인 이내의 이사와 감사 1인을 임원으로 둔다. 이사는 상임이사와 비상임이사로 구성되며 사장을 포함한 상임이사의
Ⅰ. 한국조폐공사 소개
한국조폐공사는 국가경제의 혈액인 화폐를 제조하는 기관으로서 은행권, 주화 이외에도 수표를 비롯한 각종 유가증권과 메달, 훈장, 특수용지 등을 국내외에 제조공급하고 있고, 꾸준한 연구개발과 최고의 품질로 세계 20여 개국에 제품을 수출하고 있으며 신지식과 신기술 산
기업이 살아남기 위한 전략을 알아보려고 하였다. 이러한 점에서 50여 년의 오랜 역사를 가진 우리나라 대표적 공기업인 한국조폐공사의 환경에 적응해가는 조직의 변화과정을 알아보고 현재 조직의 문제점 도출을 통해 앞으로 나아가야 할 바람직한 조직 형태를 알아보는 것을 주 목표로 한다.