서론
한국기업의 성공조건을 알고자 한다면 우선 지금의 한국기업이 있기까지의 배경을 알아보겠다. 한국기업의 발전사는 몇 가지 역사적인 사건을 중심으로 하여 진행되어 왔다. 1945년까지의 기간은 근대적인 개념의 기업이 처음 등장한 한국기업의 ‘태동기’, 1961년의 5.16까지는 ‘도입기’, 1
지난 20년간 여성의 창업은 기업경영에서 새로운 조류로 자리잡을 만큼 활발하게 이루어져 왔다. 이와 같은 현상은 정보통신의 발전과 더불어 더욱 가속화될 전망으로 여성의 창업과 기업경영은 금세기에서도 주요 화두가 될 것이다.
우리나라에서도 여성의 창업이 활발하다. 그러나 이들 여성경영
Ⅰ. 시니어 재취업 프로그램 도입 배경
1. 고령화 사회, 빨라진 정년퇴직
우리는 의료서비스 및 그와 관련된 지식수준이 높은 사회에 살고 있다. 이렇게 발달한 기술문명의 결과 중에서도 특히 주목할 것은 평균수명의 연장이다. 한 연구에 따르면 60세가 평균적으로 더 살 것으로 예상되는 기대수명은
한국을 비롯한 외국 기업들에게 불리하게 작용하고 있는 실정이다. 현지인들의 임금 상승 및 정부의 규제, 그리고 치열한 경쟁 등의 상황은 앞으로 중국 진출하는데 있어서의 방향전환 및 대응책이 필요함을 암시하고 있다.
따라서 본보고서는 현재 한국기업의 대 중국 투자에 있어서의 문제점이 무