. 이러한 인적 자원 통제의 주요 내용은 인사감사, 인사 조사, 인사정보 등이 있는데, 이 부분들은 인적 자원 통제를 위해 필수적으로 요청되는 부분들이다. 그만큼 인사통제는 기능적 인사 관리론에서 중요한 부분을 차지한다. 인사통제를 구성하는 요소로 인사감사와 인사정보시스템을 들 수 있다.
기업 지재권갖기운동의 전개, 지자체 특허후견인제를 운영하였고 우수기술에 대한 거래활성화 및 사업화를 촉진하기 위해 특허기술장터, 우수특허제품의 유통을 지원하고 사업화 촉진을 위해 특허사업화협의회를 구성했으며, 우수발명시작품제작, 특허기술평가를 지원하는 등 각종 시책을 실시하였
기업 중 하나로 1958년에 설립되어 전자제품 제조업으로 시작했습니다. 그 후로 이들은 지속적인 혁신과 창의적인 기술력을 바탕으로 사업 영역을 점차 확장해왔습니다. 초기에는 주로 가전제품을 생산하며 시작했지만, 시간이 흐름에 따라 정보통신기술, 홈엔터테인먼트, 에너지 솔루션 등 다양한 분
한계를 보인 설문 조사·델파이 기법 등 기존의 분석법과는 달리 ‘빅데이터 분석’은 기존 분석법의 한계를 극복한다는 관점에서 이목을 끌고 있다. 본론에서는 빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하도록 하겠다