한국기업분석(기업분석)의 필요성
취업은 곧 ‘정보’다. 남보다 더 많은 정보를 가지고 있으면 실력에서 부족한 부분을 충분히 메울 수 있다. 특히 외국인 회사의 경우는 더욱 그렇다. IMF 관리 체제에 들어서면서 국내 기업들은 구조조정이다, 빅딜이다 해서 고초를 겪었던 반면 국내에 진출해 있는
기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
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요소로 대두될 것으로서 이에 대한 대비책 마련은 지극히 당연한 것이며 이러한 대비책을 통하여 인간 사회가 재도약할 수 있다면 그것은 최선의 해결책이 될 것이다. 따라서 이러한 관점에서 보면 최근 세계 주요국들을 중심으로 활발히 추진되고 있는 녹색성장정책은 단순한 경제차원만의 문제가 아
1. 윤리경영의 기본개요
1. 윤리경영의 정의와 개념
윤리경영이란 기업이 시장의 윤리, 즉, 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법∙제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 “기업의 사회적 책임”을 다하는 경영을
개념이나 대인관계 및 리더십 스킬, 그리고 성별, 인종 및 사회경제적 지위 등의 인구통계적 배경 변수들에 대한 연구를 보완하여 개인 특성 이해의 범위를 확장할 필요가 있다(Betz, Fitzgerald, & Hill, 1989). 그러나 현실적 적용 면에서 볼 때 지능 및 적성검사를 통한 경력상담이 실용적 가치를 아직도 인정