labor movement, shows conflicting industrial relations characterized by recurring extreme duress as yearly strikes in the industry remains a problem to be solved. In the eve of the 21st century digital economy there is growing need for a new construction.
Importance of Subject – Korea as a turning point
Korea's industrial development was in a relatively short period. The developmen
Korea will aim for labor stability and competitive union
institutions on par with Europe.
Industrial relations system needs to operate
Effectively and to maximize the ability to
highlight key issues.
New industrial relations changes inKorea is required
within the current polarization inKorean society.
3) Social Condition (Market)
Following the IMF economica
노사 협력적 인적자원개발 실천 기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인
많은 나라들이 ‘발전’에 대해 갈망하고, 자국의 ‘발전’을 위해 노력한다. 그렇다면 ‘발전’이란 무엇인가? ‘발전을 했다’는 것은 어떤 부분에서의 발전을 뜻하는가?
어떤 나라가 발전을 했다고 할 때, 그 ‘발전’이라는 말 속에는 크게 ‘정치발전’과 ‘경제발전’을 포함하고 있다고 할
Ⅰ. 서론
1. 세계동향과 국제경영
1) 해외시장진입 전략의 기본과제
세계2차대전후 생긴 GATT(General Agreement on Tariffs and Trade)의 출범, 그리고 GATT체재를 대신한 WTO(World Trade Organization)의 출범으로 최근 기업들은 세계적인 통합에 대한 많은 압력을 요구받는 범 세계화(globalization)와 지역별대응을