여성근로자 비율이 2008년 33%, 2009년 35%, 지난해 36%로 매년 증가하고 있으며 지난해 선발한 대졸 신입사원의 47%가 여성이고, 여성 관리자 비율도 21%에 달하는 등 여성의 활약이 두드러진 기업으로 평가 받고 있다.
2. GSSHOP의 사내여성근로자 복지 제도
①출산휴가, 육아휴직 보장과 출산선물증정
여성 임원에 대한 파격 인사를 지속적으로 단행해 ‘여성 친화 기업문화 확산 협약’을 체결한 자리에서 회사 내 여성 관리자 비율을 높게 끌어 올리겠다는 기사를 보고 여성인력의 관리와 복지 및 업무 환경 개선 등의 내용이 다른 기업들 보다 더 많은 제도와 장치가 사내 문화에 있을 것이라고 생각
GS 칼텍스, S-oil이다. 또한 작년 에너지 관련 기업 중 150억불 수출탑에 GS칼텍스, SK에너지가 수상하였고, 100억불 수출탑은 S-Oil, 30억불 수출탑에 현대오일뱅크가 수상의 영광을 받았다. 우리 조는 정유업계 3사중 당연 최고라 할 수 있는 gs칼텍스의 주요사업과 국내외의 산업현황 그리고 국내 정유업계 3
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중기업 정의
- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자 50명 이상 300명 미만인 기업
- 나머지 기업은 10명 이상 300명 미만의 기업(중소기업기본법 제 2조)
소기업 정의
- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자수 50인 미만 기업
- 나머지 기업은 10인 미만의 기업
중략....
여성 인력의 장기 근무환경 조성을 위한 다양한 제도 시행
- 육아 관련 휴직제도 운영 및 보육원 지원, 임신근로자 전환배치 등 다양한 육아지원제도의 실질적인 시행 및 보장을 통해 우수 여성인력이 육아걱정을 최소화하면서 업무에 임할 수 있는 근무환경을 조성
(3) 여성에게