재일동포로 사는 것이 힘든 것이 현실이다. 그 동안 우리에게 보여 졌던 재일동포의 모습은 월드컵이나 올림픽 같은 국제적인 큰 스포츠 대회에서 한국 국가 대표팀이 승리했을 때 같은 동포라며 기뻐하는 모습 외에는 별로 없었다. 그들이 환호하는 모습을 보면서도 그들이 안고 있는 어려움에 관해서
사회 역시 2000년대 들어 결혼이민자, 북한이주민, 외국국적 동포, 외국인 노동자, 다문화 가족의 자녀 등의 증가와 더불어 인종과 문화가 다양해지는 새로운 경험을 하고 있다. 이것은 우리사회가 과거 수 천년동안 ‘단일민족’의 기반을 두고 고유의 정체성과 전통성을 구축하여 왔지만 이제는 단일
Ⅰ. 서론
재외동포 인적자원은 우리의 국력이며, 국가 경쟁력 제고의 중요한 축이다. 재외동포가 외국에서 쌓아올린 부와 명예, 그리고 기술과 기능은 우리의 자산이다. 재외동포가 우리의 정치·경제·사회문화 발전에 기여할 수 있는 방안과 지원 대책을 마련하는 것은 재외동포와 모국 모두에게 중
사회민족교육을 촉진시켜야 된다. 그리고 청년들이 모일 수 있는 공간을 조직적으로 제공해줘야 한다. 또한 국가간 차세대 지도자들의 네트워크화의 필요성으로 첫째, 우리나라의 국익을 위해서 전 세계에 흩어져 사는 600만 동포는 화교, 유태인을 제외한 세계에서도 보기 드문 존재다. 수십 국에서 그
정체성의 혼란을 겪을 수밖에 없었다.
현재 재일교포의 정체성이 문제가 되고 있는 이유는 정체성의 혼란을 겪고 있는 2,3세들로 재일교포 사회에 세대교체가 일어나고 있기 때문이다. 이제 1세는 5%미만의 극소수에 불과하고 재일한인사회의 중요한 의사결정권에서 밀려났다. 일본에서 태어나서 성장