교류) 등을 말하지만, 정부와 민간간의 교류파견이나 교류채용도 광의의 인사교류에 포함될 수 있다.
2. 인사교류의 목적 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조, 윤영진, 새행정학 제 4판 『인사행정』파트 참조
⑴ 효율성 측면
① 국가차원
- 국가 효율성 제고
- 국가 인적자원 관리
정책은 서비스제공이 시설 밖으로부터 비롯되는 것을 우선으로 하고 있으며 둘째, 보호가 일정한 건물 내에서 이뤄지고 있다면, 이러한 기관은 반드시 개방적이어야 하고 건물 내에는 금지구역이 없어야 하는 것이다. 또한 클라이언트나 사회사업가 모두 자유로운 접근과 교류가 반드시 이뤄져야 하며
중앙인사행정기관으로 신설된 중앙인사위원회는 21세기 정부개혁방향을 "열린 정부", "지식정부" 및 "세계정부"로 설정하였다(중앙인사위원회, 1999). 열린 정부란 공공부문과 민간부분간에 정보 및 인적자원의 교류가 원활하게 이루어질 수 있도록 함으로써, 정부조직의 경쟁력을 제고하고, 국민의 요구
만들어내는 '산ᐧ학ᐧ연(産學硏) 클러스터'를 조성해 세종시를 신(新)성장 동력의 거점도시로 육성하겠다는 것이다. 이렇게 될 경우 원안에서 확정된 도시 건설예산 8조5,000억 원에 과학벨트 사업비 3조 5,000억 원, 그리고 삼성 등 민간투자 4조5,000억 원 등 총 16조5,000억 원의 투자규모가 마련된다.