공공조직의 업무효율화를 통하여 공공행정의 개선효과를 꾀할 수 있게 될 것이다. 이 장에서는 인적자원관리론2 문제1. 인사행정에서 가족친화적제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. 문제2. 현재공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안
가족관계 등에서 간접적이고 집약적으로 자신을 표현할 수 있는 가벼운 에피소드 등을 소개하는 것도 상투성을 피하는 한 방법이 될 수 있다. 그리고 성격에서 자신이 있는 점이 있다면 상대에게 거부감을 일으키지 않을 표현을 피하는 것보다 개선의 의지와 노력을 보이면서 나타내 보이는 것도 솔직
실업계 학교에 가면 거기선 인간취급도 못받을 뿐만 아니라 취직과 상관도 없는 실습을 한다고 묶어놓는다. 일부 청소년들은 혹시 미래에 필요하게 될지도 모르는 졸업장이라도 따두기 위해 알아듣지도 못하는 수업을 마지못해 듣게 된다. 이렇듯 우리 학생들은 그런 기막힌 학교현장에 서 있다
, 많은 부분을 공장들이 차지하고 있다. 따라서 상주인구가 1천 명 정도에 불과하여 군포1동에 편입되었다. 군포역, 군포우체국 등의 공공기관과 삼성중공업, 농심, 유한양행, 두산유리 등의 생산업체가 있다. 또 경부선철도와 중앙로가 남북으로 관통하고 영동고속도로가 남부 지역을 가로지른다.