Ⅰ. 서론
1. 기업소개
1) 회사현황
1863년 작은 염료회사로 출발한 바이엘은 독일 라인 강변에 위치한 레버쿠젠에 본사를 두고 세계 150여 개국에 진출해 있는 다국적 제약 및 화학회사이다. 설립 이후 140여 년간 과학 및 응용분야의 집중적인 연구를 통하여 전 산업분야에 필수적인 광범위한 제
헬스케어
전문의약사업 : 여성건강 사업, 특수치료제 및 항암제 사업, 영상 진단제 사업, 혈액학과 심장학 제제 사업등
일반의약품 사업 : 아스피린, 사리돈, 카네스텐, 칼디바타 등 매년 다양한 신제품 출시
동물약품 사업 : 항균제, 사료 첨가제, 소독제, 반려동물 제품 및 각종 치료제
당뇨 사
2. 인사관리 방법
사업목표달성을 위해서 인재를 주체로 업무를 하면 ‘사람중심의 인사관리’라고하며, 직무를 중심으로 인력을 이용해 업무를 하면 ‘직무중심의 인사관리’라고 할 수 있다.
(1) 사람 중심 관리
채용에서부터 면접과정까지 대상자들의 인성이나 자질 등을 중심으로 파악하고,
Ⅰ. 서론
1. 기업소개
1) 회사현황
1863년 작은 염료회사로 출발한 바이엘은 독일 라인 강변에 위치한 레버쿠젠에 본사를 두고 세계 150여 개국에 진출해 있는 다국적 제약 및 화학회사이다. 설립 이후 140여 년간 과학 및 응용분야의 집중적인 연구를 통하여 전 산업분야에 필수적인 광범위한 제
Leader들과의 관계를 구축하고 관리한다.
④ 각각의 병원마다 정기적으로 수요를 예측하고 연 간 영업계획을 구축한다.
⑤ 제품 정보를 효율적으로 전달하기 위해 과학적인 이벤트들을 조직하고 시행한다.
⑥ 가이드라인에 따라 조정된 데이터에 부합되게 시장상황과 고객정보를 수집하고 보고한다.