1. 서 론
1879년 에디슨에 의해 창립된 General Electric회사는 전 세계 100여개국 34만여명의
직원에 시가총액 3000억 달러의 거대기업으로 가전, 의료장비, 항공기엔진, 금융, 정보,
서비스, 조명, 운송사업과 NBC방송까지 광범위한 분야를 다루는 세계에서 가장 다각화된
기업체로서 끊임없는 경영혁신과
Ⅰ. 서론
학위와 고시 등 모든 것이 시대의 변화에 따라서 부단히 새로운 기능을 습득하고 갈고 닦지 않으면 언제든지 불필요한 것이 되어 버리는 세상에서 무엇을 준비해야 할까를 깊이 고민해야 할 때이다. 부단히 경력을 관리하거나 경영해 나가지 않는다면 무척 어려운 지경에 빠져들어 갈 수밖
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
사람들이 새로운 시대인 21세기에는 무엇인가 새롭고 좋은 것이 등장할 것이라는 막연한 기대를 갖게 되었고, 급속하게 전파되는 인터넷을 새 시대의 경제적 구세주로 생각하게 되었다. 그 결과 e-비즈니스가 사람들의 마음속에 황금의 땅으로 자리잡고, 너도나도 e-비즈니스에 뛰어들었다. 이런 상황