평가하고, 실적이 목표치에 미달할 때에는 경영진에 대해 요인분석과 향후대책을 요구하며, 부실화가 지속될 우려가 있을 때에는 적기에 경영진을 교체하는 역할을 수행하는 것이 요구된다.
이사회의 가장 중요한 기능으로는 은행장을 포함한 임원들의 임면 및 보수결정, 예산, 결산 및 전략적 결정의
글로벌이 법정관리에 들어갈 경우 그룹 전체에 막대한 피해를 끼칠 것으로 보았다. 그러나 외부 평가기관들은 그 반대로 SK㈜가 SK글로벌에 대한 지원을 지속할 경우 신용등급 하향이 불가피하다는 입장을 밝히고 있었다. 이후 두 달여 뒤 소버린이 SK의 지도부 교체를 요구하고 나서면서 SK와 소버린은
기업 KTF는 빠른 사회 변화에 적절한 전략적 마케팅 계획수립하고 그것을 잘 수행하고 있으며, 앞으로 지금 보다 더 많은 수익과 성장이 기대 되는 기업이라 생각됨으로 선택하게 되었다. 따라서 이동통신업계의 양두산맥인 ‘SKT'와 ’KTF'를 비교, 분석함으로서 우리나라 이동통신업계의 흐름과 전략계
기업컨설팅 산업이 그 예이다.
금융업은 서비스 산업 중에서도 부가가치가 높은 산업이다. 왜 삼성전자 사원들보다 국민은행 사원들이 더 높은 월급을 받을 수 있는가? 간단히, 그것은 그만큼 부가가치를 더 많이 창출했기 때문이다. 월스트리트의 인베스트먼트 뱅커들의 월급이 왜 그렇게 높은가?