삼성 브랜드의 신뢰, IMF 위기극복의 견인차
▣ 최고의 효율
▶ 가장 기본적인 경쟁력
▶ 생산성 향상, 용역의 활용
▣ 스피드 경쟁력
▶ 시간경쟁력, 회전율의 개념(Stock 보다 회전속도)
▶ 디지털 경영 : IT, 프로세스 혁신
⊙ 質경영의 시발점 : 量 → 質로 善순환
⊙ 고객만족 : 고객은 경영의 북극
삼성전자의 지속적인 성장을 견인하고 미래 방향성을 제시하고자 합니다.
1. 경영철학과 목표
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표입니다.
1) 인재와 기술을 바탕으로
· 인재육성과 기술우위 확보를 경영의 원칙
인재를 구하고 키우는 것이라고 생각했다. 그렇다면 삼성이 말하는 인재중심의 경영이란 무엇인가? 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며 기업의 성패를 좌우하고 세상의 원동력이라고 판단하고 우수한 인재를 뽑아서 최고의 인재로 육성하며, 이들이 최대한의 역량
경영철학과 비전
기업목적- 이윤추구, 고객만족, 투명경영,
인재육성, 성과보상, 사회적 책임
4대 가치- 정직.성실, 가치창조, 도전정신, 개인존중
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Semiconductor
반도체의 정의
전기를 전달하는 성질이 도체와 부도체의 중간정도 되는 물질
집적회로 (IC; Integrated circuit)
경영 선언 (삼성그룹과 분리)
1994.05 '녹농균백신' 세계 최초 개발
1995.02 스필버그, 카젠버그 등과 '드림웍스 SKG' 공동설립
1995.07 국내 최초로 인도네시아 축산시장 진출
엔터테인먼트 사업진출
1996.05 PT.CSI 사료공장 준공
1997.11 베이커리 '뚜레쥬르' 사업진출 냉동생지공장 준공
1997.11 국