방법은 주로 제한된 특정 문제 중심의 개입을 하고 잇어 현대사회의 복잡한 문제 상황에 대해 적절히 개입하기 어려운 상황이 발생한다. 둘째, 전통적 방법은 지나친 분화와 전문화로 서비스의 파편화현상을 초래하고 다양한 문제와 욕구를 가지고 있는 클라이언트가 여러 기관이나 사회복지사를 찾아
사회복지사는 의사소통의 내용과 역동성을 조절하여 클라이언트 변화의 목표를 성취 할 수 있다.
4) 종결(termination)
i. 과업완수에 의한 종료.
ii. Ct의 문제상황이 개선되어 개인 및 가족의 안녕 상태가 회복, 유지되고 개인이나 가족의 사회적 기능이 회복되었으며, 대인관계가 향상되었거나,
체계적인 절차를 지닌 실천모델로서 문제사정이나 해결과정에서 인간행동과 실천에 관한 다양한 여러 이론들을 융통성 있게 사용할 수 있다.
1) 기본전제
① 목표: 문제해결을 위해 ct의 문제를 의도적이고 계획적이며 구체적인 과제로 해결해 가도록 함
② ct와 환경에 문제처리 및 문제 해결노력
사회복지실천의 문제점과 대안에 대한 요구에 의해 발전하게 되었다. Laura Epstein은 Case work를 문제해결 과정으로 본 Helen Perlman과 클라이언트의 과제에 서비스의 초점을 둔 Eliot Studt에게서 특히 많은 영향을 받아 시간제한 구조와 단기 사회심리 Case work의 기술을 이용하여 더 포괄적이며 체계적, 효과적
사회적 차원을 쉽게 놓칠 수 있다. 특히 문제가 빈곤, 실업, 불량주택과 같은 사회적 원인에 기인할 때 이들 문제는 단기에 해결되기 어려우며 사회적 정치적 변화없이는 극복되기가 어렵다. 또한 적용대상에 있어서 클라이언트와의 협력관계에 근거하는 이 모델은 과제를 부과하는 방식에 대한 협력에