임직원들의 신체적, 정서적 건강관리를 위한 물리치료실, 사내 병원, 상담센터 등이 있으며, 가족들의 건강도 챙기기 위하여 배우자 건강검진과 가족 의료비를 지원하고 있다. 2,500여명 정원의 사내 어린이집은 어린 자녀를 키우는 임직원들의 육아 부담을 줄여주고 있으며, 모성보호 대상자를 위한 전
복지사 자격제도에 대해 살펴본다. 그리고 가정복지
사의 전문성을 유지하고 향상시키기 위해 어떠한 환경이 요구되는지 알아본다.
1) 전문가로시의 가정복지사
가정복지사는 가정생활복지의 전문지식과 경험을 가지고 가정복지 관련 현장
에서 활동하는 전문가이다. 현대 산업사회에서 가정의
사회복지사는 그런 아이들에게 바른 것이 무엇인지를 설명해야 하는 임무를 띤 사람인 것 같다.
Supervisor
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아이들은 주위사람들의 하는 말과 행동을 자신도 모르게 닮아가고 따라한다. 지역아동센타에서는 그런 아이들이 바르고 정직하며 어디에 가서도 인정받는 사람이 되길 원하기에 최선을
사회복지사들이 자신의 전문성에 의존해서 일하기보다는 자신이 속한 기관의 권위에 의존하여 일하기 때문이라 지적하고 있다.
따라서 전문적인 서비스 실천을 위해서는 서비스 결과에 대한 책임성이 담보되어야 하며 자격증 취득이나 교육이나 훈련에의 참여 등과 같은 교육의 과정이 필요하다(Fizd
사회복지협의회 조직이 점차 증가하고 있다. 이에따라 지역복지계획을 추진하는 시도가 증가함에 따라 지역을 중심으로 한 지역사회복지는 더욱
활성화되어 나갈 것으로 보인다. 이러한 현실에 비추어 볼 때 사회복지사로서 모든 인간이 소외된 자 없이 평등하게 인간다운 생활과 더불어 근본적으로