국의 사회보장제도는 사회부조(공공부조), 사회보험, 사회복지서비스 등 세 가지 범주로 크게 나누어지는데 국고에 의한 비용부담 증대로 재정의 압박을 야기하여 혜택을 축소하거나 부담을 증대시키고 있다. 따라서 본론에서는 미국에서 사회보장법이 성립하게 된배경과 그특징을 설명해 보겠다.
사회보장이란 낱말은 독일어의 Soziale Sicherheit와 영어의 Social Security를 번역한 것이다.
Social은 “사회적, 사교적인”이란 뜻이고 Security의 어원은 라틴어의 se(=Without, 해방)+ cure(=Care, 근심 또는 괴로워하는 것)에서 비롯된 것으로 “불안을 없게 한다.”는 뜻이다.
따라서 사회보장은 “사회적 불안을
사회적 노력이 더욱 본격화될 전망이다. 그러나 우리나라는 지난 30여 년 동안 사회복지보다는 경제 성장 중심의 정책에 주력해왔다. 그 결과 경제발전에서는 상당한 성공을 거두었으나, 이것이 곧 전체 국민의 복지를 자동적으로 보장하지는 못하였다. 오히려 경제성장을 위하여 일부 계층에게 희생과
공무원들이 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다. 공무원노조는 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지・향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직되는 것이지만, 공무원들의 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 등의 부수적 목적을 함께 표방하는 것이 보통이다.