전략유형 선택에 어떠한 영향을 미치는 지에 관한 연구를 한다는 점에서 분석단위를 최고경영자 개인으로 한정시켰던 과거 연구(Szilagyi & Schweiger, 1984)와 구별된다.
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Ⅱ. 최고경영자(CEO)의 정의
1. 최고경영자(Top Management, Chief Executive Officer)
: 기업의 존속과 성장에 대한
기업에서 한단계 도약하여 '사랑받는 기업'이라는 개념이 등장하였다. 이는 조직 간 관계 분석의 연구 방향에도 영향을 미쳐 자원의존 관점이나 계체군 생태학 관점, 사회학적 제도주의 관점이 아닌 '협력적 네트워크 관점'에서 조직을 분석할 필요성을 증대시켰다.
그리하여 본 조는 성공조직사례를
기업의 신용도를 유지, 향상시키려면 회계활동과 그 기록의 합법성만으로는 부족하고, 법 이전의 수준에서 윤리적으로도 수긍이 갈 수 있어야 한다. 따라서 사회적 신용이 가장 중대한 자산인 오늘날의기업에서 그 사회적 신용도 평가의기준이 되는 회계활동이 윤리적이어야 하고 그 윤리적 수준을
의미의 국경은 더 이상 존재할 수 없게 되었다. 과거 한국과 일본에서 기업관행으로 자리 잡았던 유교적 철학에 기반을 둔 인적 결합으로서의 평생직장 개념은 앵글로 색슨적인 물적 결합에 의한 성과주의와 연봉제 그리고 노동시장의 유연성으로 빠르게 대체되었다. 따라서 기업의 생존전략도 개인의