채용 시스템을 적극이용해 봄직하다. 예를 들어, IKEA는 일년에 두 차례 전세계 직원들을 대상으로 ‘Talent Week’라는 행사를 진행한다. 이 행사에서는 각종 직무에 대한 소개와 사내 채용정보를 제공하는 데, 직원들은 자신의 적성과 개발 계획에 따라 상사와의 협의를 통해 직무 이동을 할 수 있다.
<지리의 힘>
저자 팀 마샬은 영국<파이내셜 타임스>의 터키 특파원과 외교부 출입기자를 지내는 등, 25년 이상 국제 문제 전문 저널리스트로 활동하였다. 중동지역을 비롯해 전 세계의 분쟁지역을 현장에서 취재하며 각 지역의 갈등과 분쟁, 정치, 종파, 민족, 역사, 문화 등을 통해 지리가 어떻게 수많
자기 개발에 힘써야 한다. "리더는 실패도 두려워하지 말아야 한다. 누구나 처음부터 잘하는 것은 아니다. 실험과 혁신의 변화는 항상 실패의 위험을 수반하게 마련이다." 실패를 거듭하는 사람이 결국에는 훌륭한 리더가 된다.
공동의 비젼 제시
쿠제스와 포스너는 비젼에 대해 이렇게 말했다. "리
Ⅰ. 서론
노후생활은 흔히 제2의 인생 이라고 할 정도로 지금까지의 직업생활과는 다른 생활을 맛보게 된다. 즉 시간적으로 여유가 많아져서 이 시간을 어떻게 이용하느냐 하는 것이 노후생활의 성패를 좌우하게 된다. 노인들은 사회적으로 은퇴한 이후 경제적인 문제뿐만 아니라 역할 상실, 고독 등