1. 조직적합성면접(1:3)
- 3분 자기소개, 지원동기 등 조직업무에 어떻게 적응할 수 있는지, 자신의 강점, 장점, 단점 등
2. 역량면접(키워드 제공, 2분 생각, 3분 발표, 5분 Q&A)
- 주어진 키워드 중 하나를 선택하여, 강화하기위한 방안에 대해 발표합니다.
- Q&A에서는 발표한 내용 토대로 질의응답이 있습
업종별 채용현황
업종별로는 △전기․전자 (6420명) △기계․철강 (620명) △금융업체(330명) 등이 지난해에 비해 채용규모를 소폭 늘릴 것으로 예측된다.
또 지난해 수준으로 채용을 유지할 것으로 전망되는 분야는 △IT․정보통신(1250명) △석유․화학 (560명) △식음료 업체(750명) 등이다.
1. 기업개요
우리금융그룹의 지주사로서 은행업, 증권업, 보험업 등을 영위하는 자회사를 두고 있으며, 동사는 순수금융지주회사로서 자회사로부터의 배당금 등이 주 수입원이며 별도의 영업활동은 수행하지 않음
은행업(우리은행, 광주은행, 경남은행), 증권업(우리투자증권), 보험업(우리아비바생
당행에 지원한 이유는
기업은행의 이미지가 어떤가요
해당 직무와 유관한 경험이나 사례가 있나요
금융 분야에 관심을 가지게 된 계기가 있나
은행에서 일하고 싶은 이유가 있나
대출과 투자의 차이
은행 중에서도 기업은행을 택한 이유
당행이 대기업도 지원해야 할까요
신용장 과정 질문
본인
면접과 인·적성검사
실무자 면접은 3가지로 나누어져 있으며 모두 실무역량위주의 검증을 하기 위해 시행한다.‘리더로서의 역할을 수행한 경험이 있는가?’등의 경험을 묻는 개별질문과 ‘특정한 상황에서 어떤 방법으로 대처할 것인가?’와 같은 일반적인 질문이 있으며, 신한은행의 홍보와 관련