복지사가 모두 통합적으로 수행해야 할 사회복지실천 업무라는 것이다. 이런 점에서 사회복지사는 제너럴리스트(Generalist)사회복지실천 전문가이다. 따라서 본론에서는 클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질,
복지사는 클라이언트의 인식과 해석에 근거하여 그를 도와야 하며 이를 위해서는 ‘알고 싶어 하는 자세’ 즉, 클라이언트로부터 설명을 듣고자 하는 자세를 가져야 한다. 이를 위한 기본적인 면접기술은 클라이언트에 대한 관심집중, 경청, 질문하기. 요약과 해석, 감정이입, 분위기조성 훈련 등이 있
사회복지실천 면접의 기술에서 면접이란 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용한 의도적 목적을 가진 대화이며 일반적으로 그 목적은 클라이언트의 욕구를 충족시키거나 문제를 해결하기 위해 정보를 수집하는 것으로 사회복지실천면접의 기술에는 분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술,
복지 윤리강령을 중시하는 것도 이와 같은 맥락에서 이해할 수 있을 것이다.
프리드랜더(Friedlander)
→ 인간존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등 성, 사회적 책임성으로 전제.
리머(Reamer)
→ 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존중, 개인의 변화가능성에 대한 가치부여, 클라이언트의 자기결정권,
제1절 면담의 개념
면담이란 두 사람 이상이 만나서 상의하는 담화의 한 형태로 일상적 대화와는 달리 어떤 특별한 목적의 공식적인 성격을 지니는 행위. 면담은 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계에서 일어나는 상호작용을 의미하며 모든 사회복지사는 자신에게 적절한 스타일의 면담기술을