한국관료제의 형성
조갑제는 5․16이후 군정 3년간 한국사회의 선진집단이던 장교들이 낙후된 공무원 조직을 개혁하고 현대적인 조직운영기법을 도입하였다고 평가하였다(1999[7]: 20). 그런데 이런 변화의 과정은 군사정변 이후 권력을 급속하게 획득하는 초기와 권력을 안정적으로 장악하고, 이를
관료제가 가장 효과적인 조직형태이며 현대사회의 요구에서 발생하는 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 중장하였다. 즉 그는 관료제가 여러 가지 측면에서 다른 어떤 형태의 조직보다 우월한 현대적인 조직형태라고 간주하였다. Weber의 근대관료제의 이론적 특징으로는
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3. 한국
Ⅰ.서론
한국의 시대적 변화를 나누는데 있어서 행정학자들은 관료제를 중요한 역할로 보고 본다.
한국관료제는 오랜 역사에 의해 축적된 지혜를 갖고 있지만 민족, 정의, 도의 차원에서는 뒤쳐져 있는 집단이었다. 그러나 관료제는 세계 어떤 나라의 경우에도 다 그러하다. 그래서 ‘관료제’ 단
한국의 정치,행정구조는 중앙집권적 대통령중심제라 말할 수 있다. 한국의 대통령제는 권력분립보다는 권력융합적인 성격이 더욱 강하다는 독특한 성격을 가지고 있다. 제도상으로 대통령중심제에다 내각제 요소를 가미한 결과, 대통령의 독주와 국회의 유명무실화를 가져왔으며 의회정치의 대통령