진행되고 나아가 경쟁함정에 빠질 수 있다.
2.갈등은 상대방에 대한 오해와 상대방의 도발적 행동을 상황(환경)요인이
아닌 사람(성향)요인으로 돌리는 경향 때문에 더 악화된다.
이 기본귀인오류는 갈등 과정 중에는 더욱 강하게 작용하고 경쟁주의적
성격을 가진 사람은 상대방이 협
다른 집단보다 더 낫다고 평가함으로써 자신의 자존심을 유지할 수 있는 것이다.
3) 투쟁적 영향책략
집단내 갈등에서처럼, 욕설, 위협, 신체적 공격과 같은 투쟁적 영향책략을 사용할 때는 집단성원들간의 비교적 사소한 의견 불일치가 전면적인 갈등으로 비화될 수 있다. 대규모적인 집단갈등
갈등의 원인’에서는 ‘죄수의 딜레마 게임’ 관련 동영상을 채택했다. ‘갈등의 진행’에서는 영화 ‘소림축구’의 한 장면을 분석했으며 집단 간 갈등에서 ‘갈등과 집단 내 과정’을 연세대 vs. 고려대의 상황을 토대로 발전시켰다. 지금부터 전개될 보고서는 수업 시간 때 조별 발표에서는 미처 다
갈등
1. 집단내 갈등의 과정
1) 불일치 (Disagreement)
2) 대립 (Confrontation)
3) 갈등의 고조 (Escalation of Conflict)
4) 갈등의 하락 (De-escalation)
5) 갈등 해소 (Conflict resolution)
2. 집단내 갈등의 원인
1) 경쟁 – 드라마 <너의 목소리가 들려> 5, 6화
죄수의 딜레마게임
두 사람은 함께 협동하여 최
Ⅰ. 개요
현대에 일어나고 있으며 이후에도 계속 이어질 것으로 여겨지는 문화 갈등의 모습은 크게 두 가지 입장에서 요약될 수 있다.
첫째는 공간적으로 볼 때 교통과 체신 및 정보 교환의 수단 등이 고도로 발전함에 따라 특성이 다른 여러 문화들이 원하든 원하지 않던 서로 만날 수밖에 없어서 때