간호의 질이 저하된 서비스를 제공하게 된다. 또한 이직은 병원측면에서 양질의 인력확보를 위협함과 동시에 신규간호사 채용, 교육 훈련 등의 재정적 손실과 조직의 효율성 및 생산성에 영향을 주기 때문에 병원경영 차원에서의 인력관리를 위한 전략이 필요하다.
2. 이직의 개념
이직은 현재 근무
병원은 현대의료의 중심적인 역할을 하게 되었다. 그러면 본론으로 들어가서 전략계획의 개념과 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 알아본 후 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할
간호사의 의료서비스 역시 중요시되고 있는 실정이다. 간호사는 신속하고 정확한 전문적 의료서비스 제공을 위해 상호 협력해야 하는 업무 특성으로 환자와의 지속적 접촉과 밀접한 관계를 맺고 있으며 간호사들의 행동양식과 사고는 병원조직에 영향을 끼치게 된다. 병원조직은 간호사, 의사, 약사,