문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
H
시
스
템
중
시
L
인적 네트워크 중심형
암묵지, 경험, 제너럴리스트 강조
(가내수공업 형)
L 인적 네트워크 중시 H
[표K-1] 인적네트워크 중심형 도식
우리나라의 기업들은 전통적으로 인적 네트워크를 중요시 하여왔다. 신
삼각 카르텔
* 남종영 기자 fandg@hani.co.kr
미술대 입시생들이 보는 <미대입시> 7월호에는 비슷한 작품 두 점이 각각 기사와 광고에 실렸다. 하나는 국민대 전국 조형실기대회를 소개한 기사에 실린 대상작이었고, 다른 하나는 a미술학원이 광고에 게재한 2004년 미술학원 전국 연합시험 수상작이었다.
e러닝, 사이버교육, 온라인교육 등으로 불리는 디지털 기반교육아 어느새 보편화되고 있다 이러한 변화에 대한 요구는 어디에서 오는 것인가? 그것은 급격한 사회 환경의 변화, 정보통신기술의 발전 그리고 교육패러다임의 변화를 그 배경으로 볼 수 있다.
2.1 사회 환경의 변화
20세기말을 기점
대학교 인문과학연구소, 1994.
1.2 1930년대의 서울
1930년도를 전후한 시대의 서울은 19세기의 파리와 같은 대도시에 비교할 수는 없었으나, 명치유신 이후 급격히 성장한 일제가 실시한 한국 내 시장 확대책의 일환으로 추진한 도시화 정책으로 외형상으로나마 근대도시의 풍모를 갖추고 있었다.
기말 프로젝트 주제로 선정하게 되었다.
인재를 주제로 선정하고 나서, 인재에 대해 논의를 펼치던 도중 인재의 정의가 기업과 사회의 관점에 따라 다르게 나타나고 있으며, 기업에서 높은 가치를 창조하는 과업을 수행하는 인재만이 핵심인재일까라는 생각에 봉착하게 되었다. 즉 기업에서의 인재
문제들까지 논술에서 출제되는 그 범위는 엄청나기 때문에 부담감에도 불구하고 막막한 수험생이 많을 것이다. 따라서 본 보고서에서는 최근 3년(2002, 2003, 2004년도)의 서강대 논술 문제를 분석하고 경향에 맞히어 예상문제 또한 제시해 보려고 한다.
일단 서강대학교 논술의 특징을 간략하게 제시한다
대학교, 14개 업체를 참여시켜 ‘사이버대학 실험운영기관(46개 대학교)’과 ‘ 사이버대학 시범운영기관(19개 대학교)’을 선정하여 (표 1) 사이버 캠퍼스를 시작하기에 이르렀다(한정선,1999). 이들 중 대부분의 대학은 업체나 타 대학교와 손을 잡고 컨소시엄 형태로 운영을 하나, 대학교(8개 대학교) 자
? 검찰직이 앞으로 나아가야할 방향 ★★★★★
답변 ⇒ 법치국가를 이끌어 갈 공권력의 핵심은 검찰입니다.
검찰이 그동안 많은 변화를 위한 노력에도 불구하고 일부 방송보도와 권위적인 검찰이미지가 있어 국민들로부터 외면 받아 왔습니다. 그러므로 검찰이 더욱 투명하고 신뢰받는
고사 등의 방법을 병행하여 시행한다. 한국의 대학생 선발제도를 보면 수시로 대학생을 뽑는가 하면 수능을 통한 정시로 학생을 선발하기도 하고 있다. 이에 따른 수시와 정시에 대한 논란이 가중되고 있으나 뚜렷하고 명확한 해결책을 제시 못하고 있는 상태이다. 이 장에서는 대학입시제도 대학입학