so it determined to make many
efforts to be Korean best university
hospital.
The CEO of this hospital set the goal of 'be-coming one of top 10 hospitals in 10
years' and made some changes in the
structure
planning, marketing and education department were given more power so that the hospital can best concentrate on consumer centered task performance
Structural reorganization
1997년 영국 신노동당이 집권하면서 정부조직을 개편
문화미디어스포츠부 (Department of Culture, Media and Sports) DCMS
창조산업태스크포스 (Creative Industries Task Force) CITF
를 설립하고 창조산업을 (DCMS) 의 중요 사업으로 지정
국가 이미지 메이킹 전략으로
“쿨 브리타이아” Cool Britannia 슬로건 제시
영국
offer a position-tracking service of vehicles
③ Help predict arrival time and possible working hours
3. Shared Value
There is five critical values established by the company
① Creativity
View matters from the creative entrepreneur’s perspective and applying them to the real world.
② Challenge
Keep challenging to the overachievement and overcome failures
③ Passion
Ⅰ. 서론
지금까지 우리나라의 영재들은 곧 ‘왕따’로 통했으며 우리교육은 평준화된 주입식 교육을 벗어나지 못했다. 우리는 영재를 둔재로 키워왔으며 영재로 키워줄 수 있는 아이들을 평준화의 틀에 묶어두었다. 입시생들을 매년 곤경에 빠트리는 수학능령시험 난이도 조정 실패도 결국 평준화