보편화된 키오스크(무인자동화 단말기)와 서비스 로봇의 광고를 보면서 이런 강력한 인간 대체재가 등장하는 다음 순서는 내가 아니라는 것도 머릿속에 떠올랐다.이에 소속조직내 상표 및 디자인 심사 업무에 AI 기술을 도입한 사례로 현재 4차 산업혁명 시대의 인력과잉 인력 대책을 설명하고자 한다.
시스템(예: Siri, Alexa), 고객 서비스, 금융 분석 등 다양한 분야에서 활용된다. 이를 통해 업무의 효율성을 높이고, 새로운 서비스와 제품을 창출하며, 인간의 삶의 질을 개선하는 데 기여할 수 있다.
도전 과제와 윤리적 고려사항: 인공지능의 발전은 데이터 프라이버시, 일자리 변화, 의사 결정의 투명
업무가 추진되고 있다.
AI 산업은 갈수록 진화 발전되고 있어 인간의 삶에 크게 이로움과 편함을 주고 있어 이 분야는 더욱 발전되고 있다. 특히 AI를 활용한 문화 콘텐츠 산업도 더욱 진화 발전되고 있어 제4차산업 혁명시대의 최고로 각광받는 산업으로 급부상하고 있다. 최고에 유튜브 등 유선방송을
업무가 추진되고 있다.
모 유저분의 요청에 따른 4차산업과 관련된 AI(인공지능), 빅데이터, 메타버스와 관련된 내용을 언급하고자 한다. 먼저 AI(인공지능)에 대해 알아보고자 합니다. AI(인공지능)은 인간의 학습과 추론 능력을 모방하거나 재현하는 컴퓨터 시스템 또는 프로그램을 말한다. 이 장에서
새로운 가치를 제공하면서 일하는 방식의 혁신을 주도하고 있다. 즉, 근로자에게 메타버스는 일과 가정의 양립, 출퇴근 시간 절약, 제3의 공간에서 업무 가능 등의 긍정적 효과를 제공한다. 또한 기업에는 임대비용 감소, 해외 우수 인재 유치 등의 이점을 제공한다. 아울러 메타버스는 어느 지역에서나