지난 정부에서 4차산업혁명 시대에 우리가 지녀야할 역량을 연구한 <10년 후 대한민국, 미래 일자리의
Ⅲ. 결론
본론에서 살펴본 인재상을 더 함축적으로 요약하자면 ‘창조성’과 ‘협력성’으로 설명할 수 있다. 정답이 따로 없는 4차산업혁명 시대에는 창조적 발상과 집단지능 활용능력,
대해설명하고, 본론에서는 4개의 유비쿼터스 컴퓨팅 기술을 모두 포함하는 미래 생활 시나리오를 작성한 후, 결론에서는 미래 유비쿼터스 환경에서 발생할 수있는 문제점 및 과제, 그리고 그에 대한 생각 및 대처방법을 설명한다.
1) 가상현실
가상현실은 실제로 존재하지 않는 환경이나 상황을
산업혁명’이라고 한다. 최근 시대적 화두인 4차산업혁명에 대해 우리나라뿐 아니라 국외 여러 국가도 혁신주도 성장과 사회문제 해결의 핵심 과제로 4차산업혁명을 중심에 두고 적극적으로 대응 정책을 펼치고 있다. 우리의 현재인 동시에 미래가 되는 4차산업혁명이 우리를 어디로 어떻게 끌고 갈
있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
1) 경쟁의 활성화
(1) 긍정적인 변화
병원시장에서 경쟁의 활성화로
수 있게 된다.
정신일도하사불성(精神一到何事不成)이라는 말이 있듯이 한곳에 몰입하여 일을 성취하고자 하는 강한 추진력을 지니면 반드시 목표한 바를 이룰 수 있을 것으로 확신한다. 이 장에서는 청소년활동론3) 몰입경험의 개념과 특징에 대해설명하시오2. 몰입경험의 진행원리에 대해설명하고