행동심리학자 라파이유 박사의 컬처코드를 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 보았다. 인간 행동의 배후에 있는 참된 의미를 찾아내는 열쇠는 구조를 이해하는데 있다. 사람의 행동을 이해하려면 그 사람이 하는 말의 내용보다 구조를 살펴야 하는 것이다. 그것이 바로 이 책 컬처코드의 주제이다. 여기서
VIII. 소비자 심리학 적용사례
소비의 심리학 사례 1 이케아(Ikea)
소비자를 잘 알고 이에 맞게 대처한다면 성공의 길에 조금 더 가까워 질 수 있다. 소비자가 원하는 진짜 니즈를 충족시켜야하며, 소비자 안에 잠자고 있는 동기를 깨우고, 소비자의 성격에 따라 마케팅 방법도 달라져야 한다.
또한 그
Ⅰ. 개요
기업에 문화가 있다는 것은 그 기업의 조직원들이 함께 나누는 좋은 뜻이 있고, 그것이 조직운영에서 생산과 서비스현장에서 살아 움직인다는 것을 말한다. 이렇게 볼 때 경영문화는 기업경영에서 그 무엇보다 소중한 자원이며, 고도의 생존전략인 것이다.
사실 우리가 경영문화에 대해
서론
고도의 산업화와 경제규모가 커지면서 기업들은 시장에서 보다 더 유리한 위치를 차지하기 위해 생산 원가 절감을 위한 노력, 혹은 재고 등의 불필요한 비용을 줄이는 노력들을 통해 생산 및 공정에 있어 효율성을 높이기 위해 전사적 노력을 하고 있으며 지금도 보다 효율적인 경영기법을 도입
. 노동자들은 기업의 일방적인 통제에 대응해서 노조를 중심으로 새로운 요구들을 제기하게 되었고, 노조운동의 활성화는 ‘노동통제’의 위기를 초래하였다. 결국 이른바 ‘통제의 위기’에 대한 경영전략 차원의 대응으로서 ‘신인사제도’, 혹은 ‘직능자격제도’의 필요성이 제기된 것이다.