II. 사회보장의 기본원칙
베버리지는 사회보험의 여섯 가지 원칙을 제시한 바 있다. 그것은 (1) 최저 수준의 정액급여(flat rate of subsistence benefit), (2) 정액보험료, (3) 행정책임의 통일(국가책임) 급여의 충분성(adequacy of benefit), (5) 포괄성(comprehensiveness), (6) 분류화(classification) 등이다(Beveridge, 1942: 121-122).
II. 기업회계기준의 일반원칙
우리나라의 기업회계기준은 모든 회계행위를 함에 있어서 지켜야 할 기본적인 지침이다. 기업회계기준은 주식회사의 외부감사에 관한 법률을 근거하여 제정한 것으로, 항목도 법조문의 형식으로 나열되어 있다.
회계처리 및 보고에 있어서 기업회계기준에서 규정하고
경직된 성격을 가질 수밖에 없다(Honey,1983). 따라서 일단 한번 개편을 추진할 경우에는 가장 합리적인 대안을 설계하도록 최선의 노력을 다하는 것이 중요하다.
Ⅱ. 재원과 세원 배분상의 지방세 원칙
자치단체간 세원배분 방법에는 세원분리방식과 세원공동이용방식이 있으며, 어느 방식을 사
충분성)
적절성(comprehensiveness, 충분성)의 원칙은 복지서비스는 소비자(클라이언트)의 욕구 충족이나 문제해결 및 서비스 목표(자찰 및 재활)를 달성하는 데 그 양(quantity)과 질(quality), 제공하는 기간이 충분하게 제공되어야 한다는 의미이다. 예를 들어 국민기초생활보장에서 소득보장을 위한 급여(돈)
원칙과 전략을 알아야 할 것이다. 그리고 공적 및 사적 차원의 사회복지서비스 전달체계의 현황을 검토해 보고 전달체계에 관한 문제점을 분석하여 그 개선방안을 생각해 보는 것도 필요하다.
I. 사회복지서비스 전달체계의 개념
1. 개념
사회복지서비스. 전달체계(delivery system)란 지역사회체계