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이러한 자질들은 지도자가 조직의 목표 달성을 위해 필수적이며, 그들이 효과적으로 리더십을 발휘하는 데 결정적인 역할을 합니다. 각 지도자는 이러한 자질들을 다양한 방식으로 발전시키고 적용할 수 있으며, 그 과정에서 자신만의 독특한 리더십 스타일을 개발할 수 있습니다.
역할과 자질에 대한 내용입니다. 아래 문제를 잘 읽고 답안을 작성하시오.
1-1. 유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 논리적으로 기술하시오.
1) 유아교사의 역할
유아교사의 역할은 크게 양육자의 역할, 상호작용자의 역할, 학습지도자의 역할,
나. 목표의 달성 여부
사람은 자신이 어떤 일을 성취하기 위해 경험이 무엇보다 중요한 것 같다. 내가 세운 목표를 위해 나를 그 곳에 맞춰나가는 힘은 정말 대단 한 것 같다. 도전을 하였고, 경험을 하면서 다양한 지식을 쌓을 수 있었고, 실천해 나가기 위해 내가 어떤 일을 해야 하는지 알 수 있었다.
역할을 할 수 있어야 한다.
다섯째, 아울러 보다 원만한 인관관계를 할 수 있는 인격을 갖추어야 하고
여섯째, 전문적인 기술 (인간관계, 청소년 지도, 집단활동 등)이 있어야 하며
일곱째, 다양한 교육적 배경과 풍부한 경험이 있어야 한다. 이러한 기본적 지도자로서의 자질을 내면화 한 지도자는 아
지도자는 카리스마적 리더십의 소유자로 이해할 수 있다. 베버는 카리스마적 리더십을 정의하기를 “한 개인이 보통사람들과 구별되는 어떤 자질이며, 초인간적인 자질, 예외적인 힘이나 능력 등의 개인 자질”을 의미한다고 보았다. 이로 인해 이 세 명의 지도자는 그들의 지지지반(추종세력)을 확보