한다. 그 중에서도 보육기관 지도자들은 영유아의 안전한 보호와 연령에 적합한 교육을 위해 각자 맡은 영역에서 전문성을 발휘해야 하는데, 이때 각 분야의 전문가가 되기 위해서 어떤 요건을 갖추어야 할 것인가 하는 문제는 보육의 질과 관련지어 매우 중요하다, 보육교사를 비롯한 보육시설 지도자
프로그램으로 해결하는데 있어 효과성을 검증한 성정현(2002)의 연구 결과를 바탕으로, 이혼여성들을 위한 집단프로그램의 사례를 설계 및 분석하고자 하였다. 이혼여성들을 대상으로 한 집단프로그램 ‘징검다리’를 분석해봄으로써, 이혼여성들이 겪는 심리·사회적 문제들을 직·간접적으로 경험해
한다는 것을 의미한다. 이러한 관점에서 남성의 돌봄 노동참여를 제도화하는 부성휴가와 부모휴가(아버지할당제)의 도입과 재편은 재생산영역이 생산영역에 우선하는 사회로 전환하는 매우 의미있는 출발점이 될 것이다. 또한 부성휴가와 부모휴가의 도입과 재편은 기존의 여성주의적 접근과 가족정
한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리