조직문화 배경 및 에피소드를 확인 가능)
(이러한 조직문화의 이해를 통해 역량을 강화할 수 있으며 자기소개서에 간절함·적극성·열정을 어필 할 수 있다.)
②조직문화 구성요소 4가지분석 - ‘경영이념’, ‘핵심가치’, ‘인재상’, ‘행동양식’ 분석
=> 조직문화유형 조직문화 유형을 결정짓는
기관소개 및 평생교육 관련 주요업무 이해
18:00~19:00 기관 소개
먼저 실습지도자가 행정실, 강의실, 상담실, 휴게실, 화장실, 비상대피에 대한 안내를 간단히 했다. 이후기관에 대한 안내책자를 보여주며 자세한 소개를 했다. 기관의 개요, 기관의 조직도, 기관장 소개, 교육시설 및 장비 현황에 대해 상
특성
평생교육요구
(아픔과 성장요구를 중심으로)
일반적특성
1. 일상생활에서 접할 수 있는 요리, 청소 등에 관심이 높고 감각이 뛰어나다. – 평소 집에서 하는 일인 요리나 청소 등에 다양한 기본지식을 가지고 있으며 자신의 뚜렷한 노하우 등을 가지고 있는 편이다.
2. 혼자서 하는 것보다 여
분야의 핵심적 트렌드는 사회변동에 따라 청소년 집단도 변화하고 있으며, 국가와 사회가 청소년들의 교육 요구와 복지를 충족시킬 수 있는 교육정책과 비전을 마련해야 함을 보여준다. 이러한 핵심 트렌드를 고려하여 총체적이면서도 구체적인 청소년 교육정책을 수립해야 할 것이다.
....(중략)
전략
ㆍ 중국 사람들에게 바로 ‘중국 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주는 것’으로 집약하고 ‘우리와 다르다고 해서 남의 것이 아니다’라는 점을 중국 소비자들에게 강조.
ㆍ 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도 서로를 존중하고 이