1. 서론
밀레니얼세대는 현재 전 세계적으로 가장 주목받고 있는 세대이다. 밀레니얼세대를 일컫는 말들이 참 많은 것 같다. 그들은 2,000년대에 주로 활동했거나 태어난 이들이라서 밀레니얼세대(Millennial Generation), 디지털 기기에 둘러싸여 태어나고 자랐으며 능숙하게 다룬다고 디지털 네이티브(Dig
동기를 제공해주는 잘 쓰여진 여행에세이라고 생각한다. 그 이유는,
첫째, 나는 무라카미 하루키의 굉장한 팬이다. ‘노르웨이의 숲’이라는 책을 읽고 부터 그에게 빠지게 되어 그가 쓴 소설들을 차례로 읽어나갔다. 내가 읽은 그의 책 중 유일하게 소설이 아닌 책이 바로 이 ‘라오스에 대체 뭐가 있
세대의 실업을 목격하였으며, 이후 고등학교 또는 대학을 졸업하는 시점에는 2000년대에 발생한 여러 경제적 위기에 직면하여 스스로가 역시 고실업의 위험에 노출되어 있는 상황이다. 통계청의「2021년 2월 고용동향」에 따르면 청년실업자 수는 56만명으로 역대 청년실업률 중 가장 높은 12.5%를 기록하
노동시장 진입이 보다 쉬워지고, 안정적이고 양질의 일자리를 가질 수 있는 가능성도 높다. 즉 다양한 경험과 환경, 일명 좋은 ‘스펙’을 많이 쌓을수록 노동시장에서의 우위를 차지할 수 있는데, 학력과 인적자본 등 시장에서 경쟁력을 가질 수 있는 자원은 부모 소득이 높을수록 자녀에 대한
Ⅰ. 서론
Bengtson et al.(1983)에 따르면 세대 갈등은 세대 간의 인식과 행동방식에 대한 이해 차이가 커질 경우 발생한다. 인간 사회의 지속성을 유지할 수 있기 위해서는 문화와 제도적인 영역에서 세대 간 전승이 필요하다. 하지만 사회 변동의 속도가 너무 빠를 경우, 세대 간 경험 차이가 확대되면서