선정 배경
미생 전반에 깔린 고질적 문제
→ 보상, 인정 X
박 과장은 왜 비리를 저지르게 된 것일까?
성과보상 문제에 공감하는 현대 직장인들
문제점
<허츠버그의 2요인 이론>
적절한 포상 & 능력 인정이 없다면 조직원 불만족 ▶ 회사의 생산성 감소
? 금전적 및 비금전적 보상을 모두 아우르는
드라마 '미생'에서는 각 회차마다 회사에서 벌어지는 다양한 인물들의 에피소드가 펼쳐진다.
동기의 내용이론
장그래 - maslow의 욕구계층 이론
장그래가 진정한 사회인으로 성장하는 과정이 욕구계층 이론의 단계에 부합한다.
장그래는 바둑프로기사입단에 낙방하여 군대를 다녀온 후, 연줄을 통
드라마 <미생> 리뷰
한국 사회의 현실적인 직장 모습을 담은 드라마 <미생>은 종편 드라마임에도 불구하고 지상파 포함 동시간대 시청률 1위를 기록하며 큰 인기를 얻었다. <미생>은 드라마가 종영된 지 8년이 지났지만 여전히 많은 사람들 기억 속에 여운을 남기고 있다. <미생>에서는 직장생활에서
미생
흔히 바둑을 인생의 축소판이라고 한다. 실제로 바둑을 두다보면 그 과정에서 수많은 감정의 롤러코스터를 타고 있는 자신을 발견할 수 있다. 자신의 의도대로 될 때와 그렇지 않을 때에 따라 일희일비하면서 조금씩 바둑실력이 늘어나는 것이다. 물론 잘 안되면 다시는 바둑판을 쳐다보고 싶지
미생 독후감
바둑은 두 사람이 흰 돌과 검은 돌을 가지고 겨루는 게임이다. 바둑을 끝까지 두고 난 후, 한 사람 한 사람의 집을 계산하여 승부를 결정한다. 먼저 넣는 사람에게 유리하기 때문에 나중에 넣는 사람에게 가점을 주는 규칙이 있다. 정말 합리적인 규칙이라고 생각한다. 바둑판은 크기가 가로